Het Insights Discovery\u00ae systeem erkent dat iedere persoon een uniek iemand is, met eigen stijl, behoeften verwachtingen. Deze verschillen tussen de mensen maken een grote kracht uit. Maar hoe kan men ze herkennen en er het beste uithalen ?<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [spb_accordion_tab title=”Het profiel”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ el_position=”first last”]\n
Het profiel “Insights Discovery\u00ae” is een document van meer dan 20 bladzijden, een echte tool ter persoonlijke ontwikkeling die zowel de individuele ontwikkeling als die van het team ondersteunt en vergemakkelijkt. Het persoonlijke profiel “Insights Discovery\u00ae” is vandaag \u00e9\u00e9n van de best presterende tools beschikbaar. Het schenkt kostbare hulp om beter te begrijpen hoe we zelf functioneren, maar ook optimaal kunnen samenwerken met anderen. Het laat iedereen toe zijn relationele effici\u00ebntie te verbeteren zowel op het werk als daarbuiten.<\/p>\n
Ieder profiel omvat een \u201cbasis\u201d module die de volgende thema\u2019s behandelt : De informatie die de “basis” module levert kan vervolledigd worden met de bijkomende Insights Discovery\u00ae modules. Zij omvatten specifieke job gerelateerde punten inzake verkoop of management.<\/p>\n Het Insights Discovery\u00ae profiel wordt verwerkt op basis van antwoorden op de vragenlijst “Insights Discovery\u00ae”. Deze vragenlijst bevat 25 vragen. Het vraagt gemiddeld een half uur om ze in te vullen.<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [spb_accordion_tab title=”Verloop van de dag”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ el_position=”first last”]\n Doelgroep\u00a0: <\/strong> Voor de middagpauze ontvangen de deelnemers hun individueel en vertrouwelijk verslag van hun Insights profiel.<\/p>\n Tijdens de namiddag besteedt men de nodige tijd aan de dynamiek van de Insights kleuren alsook aan de analyse van het teamwiel d.w.z. de bijdrage van iedereen tot het team. Nadien wordt – op vrijwillige basis – uitgewisseld over de verschillende aspecten van de individuele verslagen teneinde de do’s en de dont’s van de teamsamenwerking te verduidelijken. De deelnemers krijgen dan ook een gedetailleerde gids van het Insights profiel die ze helpt hun individueel profiel beter te begrijpen.<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [spb_accordion_tab title=”Planning”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ el_position=”first last”]\n 1 dag inter-actieve training<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [\/spb_accordion] [impact_text include_button=”yes” button_style=”standard” title=”Klik hier” href=”\/nl\/contact-3\/” color=”accent” target=”_self” position=”cta_align_right” alt_background=”none” width=”1\/1″ el_position=”first last”]\n Voor de programma’s op maat, contacteer ons<\/p>\n[\/impact_text]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [spb_accordion width=”1\/1″ el_position=”first last”] [spb_accordion_tab title=”Principe”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ el_position=”first last”] Het Insights Discovery\u00ae systeem erkent dat iedere persoon een uniek iemand is, met eigen stijl, behoeften verwachtingen. Deze verschillen tussen de mensen maken een grote kracht uit. Maar hoe kan men ze herkennen en er het beste uithalen ? [\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [spb_accordion_tab title=”Het profiel”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":13234,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13246","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
\nAlgemeen<\/strong>
\nPotenti\u00eble sterke en zwakke punten<\/strong>
\nToegevoegde waarde voor het team<\/strong>
\nCommunicatiestijl<\/strong>
\nMogelijke blinde vlekken<\/strong>
\nHet tegenovergestelde type<\/strong>
\nSuggesties ter persoonlijke ontwikkeling<\/strong><\/p>\n
\nDirectie en kaderleden die samenwerken binnen een directieteam, een afdeling of een project.
\nDoelstellingen :<\/strong>
\nBewust worden van zijn eigen profiel en dat van de collega’s via het onderkennen van de individuele gedragsvoorkeuren.
\nPractische strategie\u00ebn ontwikkelen om de dynamiek van een team te versterken.
\nEen concrete “handleiding” uitwerken om beter te communiceren met alle leden van het team.
\nTiming:<\/strong>
\nVan 9 tot 17.30 uur (het liefst buiten het bedrijf)
\nVerloop van de dag :<\/strong>
\nTijdens de voormiddag stelt men de dynamiek voor van de Insights kleuren en van de wetenschappelijke fundamenten van de verschillende persoonlijkheidstypes ontwikkeld door de zwitserse psycholoog Carl Jung. Dit gebeurt via oefeningen en op interactieve wijze.<\/p>\n
\nOm 17 uur eindigt de dag met de feedback van de deelnemers en hun persoonlijk actieplan.<\/p>\n