De werking van het bedrijf identificeren is de eerste operationele fase verwezenlijkt door ons team in nauwe samenwerking met het management van het klantenbedrijf. Strategie\u00ebn, organisatiestructuren, werkmethodes, gebruikt jargon… al deze gegevens worden in detail geanalyseerd binnen een ruime context (het interne bedrijfskader, maar ook de relaties met klanten, leveranciers, enz).<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [spb_accordion_tab title=”Fase 2 : Actie”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ el_position=”first last”]\n
Eens de behoeften duidelijk ge\u00efdentificeerd, wordt een uniek actieplan opgezet. Er wordt een modulair programma – eigen aan de bedrijfsbehoeften samengesteld. Dit bestaat uit :
\n– specifieke oefeningen
\n– op maat gemaakt pedagogisch materiaal
\n– positieve confrontatie tijdens de rollenspelen
\n– concrete en eenvoudig toe te passen leidraden
\n– persoonlijke actieplannen
\n– digitaal leesmateriaal alsook handouts
\nAlles wordt in het werk gesteld om er een praktische, interactieve en resultaatgerichte opleiding van te maken.<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [spb_accordion_tab title=”Fase 3 : Balans en aanbevelingen”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ el_position=”first last”]\n
De opleiding wordt gespreid over een aantal weken om de verworven principes in de praktijk om te zetten en zodoende de impact van de opleiding te vergroten. Na de opleiding wordt de balans opgemaakt. Dit kan leiden tot bijkomende aanbevelingen onder de vorm van een algemeen en persoonlijk ontwikkelingsplan.<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [spb_accordion_tab title=”Fase 4 : Opvolging”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ el_position=”first last”]\n
Voor het Penta Management team is bestendigheid een onafscheidelijke factor van succes. De partnerruimte past in deze aanpak. Zij heeft als doel de verworven gedragingen te bestendigen en de prestaties verder te blijven verbeteren..<\/p>\n[\/spb_text_block] [\/spb_accordion_tab] [\/spb_accordion] [impact_text include_button=”yes” button_style=”standard” title=”Klik hier” href=”\/nl\/onze-opleidingen\/” color=”accent” target=”_self” position=”cta_align_right” alt_background=”none” width=”1\/1″ el_position=”first last”]\n
Om al de voorgestelde opleidingen in te kijken<\/p>\n[\/impact_text]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[spb_accordion width=”1\/1″ el_position=”first last”] [spb_accordion_tab title=”Fase 1 : Observatie”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1\/1″ el_position=”first last”] De werking van het bedrijf identificeren is de eerste operationele fase verwezenlijkt door ons team in nauwe samenwerking met het management van het klantenbedrijf. Strategie\u00ebn, organisatiestructuren, werkmethodes, gebruikt jargon… al deze gegevens worden in detail geanalyseerd binnen een ruime context (het interne bedrijfskader, maar ook […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13232","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n